Reconhecemos que os nossos funcionários são o nosso maior ativo para proporcionar experiências de viagem significativas aos nossos clientes. Por isso, mantemos uma política clara de recursos humanos para garantir:

• Conformidade legal em todos os aspetos
• Um local de trabalho seguro, saudável e acolhedor
• Remuneração justa e igual para trabalho semelhante e para trabalho de igual valor para todos os seus funcionários e contratados, independentemente do género/sexo, raça, nacionalidade, estado civil, idade, religião
• Condições contratuais justas, incluindo uma indemnização justa
• Oportunidades de formação, incluindo ações de formação sobre temas de sustentabilidade, assédio e exploração sexual no local de trabalho e no sector
• Participação nas atividades de planeamento da sustentabilidade Inclusão e igualdade de oportunidades para todos os colaboradores, nomeadamente no que respeita à remuneração, promoção, distribuição de benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional
• Compromisso de todos os parceiros e fornecedores